Advocacia trabalhista · Nova Mutum e região · Mato Grosso

Direito do Trabalho para quem vive do trabalho, e para quem o gera.

Rescisão, horas extras, vínculo sem registro, acidente de trabalho e defesa de empresas e produtores rurais. Atendimento direto pelo advogado, em Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso e demais municípios do médio-norte.

Sou trabalhador Sou empresa ou produtor rural

Foi demitido? Veja o que fazer nos primeiros dias →

Atuação exclusiva em Direito do Trabalho
Atendimento direto com o advogado
Nova Mutum, região e todas as comarcas de MT
Consulta inicial por WhatsApp ou vídeo

Áreas de atuação

Em que o escritório trabalha

Uma única área, dos dois lados do balcão. Na primeira conversa você entende quais direitos estão em jogo, os prazos e os documentos necessários.

Para o trabalhador

Urbano e rural, com ou sem carteira assinada.

Rescisão e verbas não pagas acerto errado ou atrasado, FGTS não depositado, férias, 13º, multa de 40% e seguro-desemprego
Horas extras e jornada horas não pagas, intervalo suprimido, banco de horas irregular, adicional noturno e sobreaviso
Vínculo sem registro trabalho sem carteira, contratação como PJ ou diarista, safristas e trabalhadores rurais
Acidente e doença do trabalho lavoura, armazém, indústria e estrada; estabilidade e indenização
Assédio e rescisão indireta assédio moral, dispensa discriminatória, gestante, descumprimento pela empresa

Para empresas e produtores rurais

Prevenção e defesa, com foco em reduzir passivo.

Defesa em reclamações trabalhistas contestação, audiências, perícias e recursos no TRT da 23ª Região
Acordos e negociação solução antes ou durante o processo, quando for o melhor caminho
Consultoria preventiva contratos, jornada, safra, terceirização e rotinas de admissão e demissão
Auditoria de passivo revisão de práticas que geram ações repetidas

Situações comuns

O que fazer nos primeiros dias

Orientações gerais para as situações que mais chegam ao escritório. Cada caso exige análise individual; use como ponto de partida.

Fui demitido sem justa causa

Guarde tudo: carteira de trabalho (física ou digital), holerites, extrato do FGTS, comunicado de demissão e mensagens com a empresa.
Confira o acerto: saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e guias do seguro-desemprego.
Observe o prazo de pagamento: a empresa tem 10 dias a partir do término do contrato. O atraso gera multa de um salário.
Não assine o que não entende. A homologação não impede a cobrança de diferenças depois.

Prazo para ação: 2 anos após a saída

Não recebo horas extras

Registre a jornada real: anote diariamente entrada, saída e intervalo; fotos do ponto e mensagens de trabalho fora do horário ajudam.
Identifique testemunhas: colegas que acompanham sua rotina.
Compare com o holerite: horas pagas, banco de horas e adicionais.

Cobrança dos últimos 5 anos

Trabalho sem carteira assinada

Reúna provas do dia a dia: comprovantes de pagamento (Pix, depósitos), uniforme, escala, mensagens de ordens e fotos no local.
Anote datas: início, função, salário combinado e quem dava as ordens.
Trabalhador rural e safrista têm os mesmos direitos: registro, FGTS, férias, 13º e horas extras.

Direitos desde o primeiro dia de trabalho

Sofri um acidente de trabalho

Exija a CAT: a empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho; se não emitir, o próprio trabalhador, o sindicato ou o médico podem fazer.
Guarde laudos, atestados e exames e anote o nome de quem presenciou.
Afastamento acima de 15 dias gera estabilidade de 12 meses após o retorno.

Indenização e estabilidade podem ser cobradas na Justiça do Trabalho

Onde atuamos

Nova Mutum e o médio-norte de Mato Grosso

Conhecer a realidade local faz diferença numa ação trabalhista: a dinâmica da safra e da entressafra, as escalas das usinas, armazéns e frigoríficos, as jornadas de quem roda a BR-163 e os contratos de prestação de serviço usados nas fazendas.

As ações tramitam na Vara do Trabalho de Nova Mutum e nas demais varas do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, com audiências presenciais ou por videoconferência. O atendimento inicial pode ser feito por WhatsApp ou videochamada, sem necessidade de deslocamento.

"Quem me procura normalmente já perdeu o emprego ou está prestes a perder. Meu trabalho começa explicando, com calma, o que a lei garante e o que é possível fazer. O resto é persistência: provas, prazos e audiência bem preparada." Matheus Alves · OAB/MT 33.312-O

Sobre o advogado

Um escritório individual, por escolha

Matheus da Silva Alves é advogado inscrito na OAB/MT e titular da Matheus Alves Sociedade Individual de Advocacia. Atua exclusivamente em Direito do Trabalho, nas esferas consultiva e contenciosa, representando trabalhadores e empregadores perante a Justiça do Trabalho em Mato Grosso.

Quem conversa com você na primeira consulta é quem assina as petições e acompanha as audiências. O trabalho começa com uma análise honesta do caso: direitos envolvidos, chances reais, prazos, custos e a possibilidade de acordo. A partir daí, o cliente recebe atualizações a cada andamento relevante e tem canal direto com o advogado.

Linguagem acessível

Orientações explicadas sem juridiquês, para que a decisão seja sempre sua.

Honorários claros

Proposta por escrito antes de qualquer atuação, com contrato formalizado. Em muitos casos do trabalhador, os honorários são pagos apenas ao final, sobre o valor recebido.

Atendimento direto

Contato com o advogado responsável em todas as etapas, e não com intermediários.

Como funciona

Do primeiro contato ao encerramento

Primeiro contato

Você relata o caso pelo WhatsApp e envia carteira de trabalho, holerites, mensagens e o que mais tiver em mãos.

Análise e proposta

Avaliação dos direitos, dos prazos e das provas, com proposta de honorários por escrito.

III

Acordo ou ação

Tentativa de negociação quando fizer sentido; caso contrário, ajuizamento na Vara do Trabalho competente.

Acompanhamento

Audiências, perícias e recursos, com atualização a cada andamento até o recebimento dos valores.

Dúvidas frequentes

Antes de entrar em contato

Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

Até dois anos após o fim do contrato. A ação pode cobrar os direitos dos últimos cinco anos contados da data do ajuizamento. Quem ainda está empregado também pode acionar a empresa.

Preciso pagar alguma coisa para começar?

A proposta de honorários é feita por escrito após a análise do caso. Em muitas ações do trabalhador, os honorários são cobrados apenas ao final, como percentual do valor efetivamente recebido. Quem não tem condições de arcar com custas pode pedir a justiça gratuita.

Posso ser prejudicado por processar a empresa?

A lei proíbe retaliação, e o processo trabalhista é um direito. Se ainda estiver empregado, conversamos antes sobre o momento adequado e sobre como proteger você.

Moro em outra cidade da região. Preciso ir até o escritório?

Não. A consulta inicial pode ser por WhatsApp ou videochamada, e as audiências na Justiça do Trabalho frequentemente são por videoconferência. Quando for necessário, o atendimento presencial é agendado em Nova Mutum.

Trabalhei na fazenda sem registro. Tenho direitos?

Sim. O trabalhador rural tem os mesmos direitos do urbano: registro, FGTS, férias, 13º, horas extras e verbas rescisórias. Comprovantes de pagamento, mensagens e testemunhas servem como prova do vínculo.

Atendimento

Onde encontrar o escritório

WhatsApp(65) 99999-5178

E-mailadvmatheusalves1@gmail.com

SedeRua R, Quadra 56, nº 04, Centro América, Cuiabá/MT, CEP 78053-811

Nova MutumAtendimento presencial com hora marcada

Segunda a sexta, das 8h às 18h. Fora desse horário, as mensagens são respondidas no próximo dia útil. Por WhatsApp é possível enviar fotos de documentos e áudios com o relato do caso.